我们的人才顾问汇集了美世集团的全球专业知识, 将职业发展的点点滴滴串联起来, 通过美世达信福利计划获得奖励和福利, 劳动力转型和人力资源专业知识.

跨越这些学科, 美世合并咨询, 数据和技术帮助各种规模的组织对其人才提供进行基准测试，从而为未来的政策提供信息, 确保公平, 创造引人注目的员工价值主张，设计有竞争力的奖励和福利方案.

这可能包括:

• 探索人才获取策略
• 将人才战略与未来业务增长联系起来
• 创造公平、包容的人才主张
• 制定健全的人才管理政策
• 审查和制定全球人才流动计划

我们的客户群包括希望从临时方法转向更结构化政策的小型企业, 通过那些有着复杂职业道路的跨国公司，他们想要改变他们的整个员工体验.